sarkari naukri 2020 : सरकारी नौकरी पाने के 10 आसान तरीके

Sarkari naukri 2020 :महिला कर्मचारी आमतौर पर अपनी कंपनियों में 4 साल तक रहती हैंजबकि पुरुष कर्मचारी 4.3 साल तक औसतन रहते हैं। इसके अलावा, पुराने कर्मचारी अपने छोटे समकक्षों की तुलना में लंबे समय तक एक ही कंपनी में रहना पसंद करते हैं। ये जनवरी 2019 के आंकड़ों के साथ यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स द्वारा बताए गए रोजगार के रुझान हैं।

आपके पास अपनी पुरानी कंपनी छोड़ने और नए की तलाश करने के अपने कारण हैं। इस नई स्थिति के लिए क्या काम कर रहा है, और यहां तक कि सबसे अनुभवी नौकरी चाहने वाले भी नौकरी पाने के लिए उद्योग के सुझावों / सर्वोत्तम प्रथाओं का लाभ उठा सकते हैं।

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Sarkari Naukri 2020: नौकरी पाने के लिए चार कदम

एक आवेदक के रूप में, एक नई नौकरी खोजने की आपकी यात्रा कई चरणों से गुजरती है, जैसा कि उल्लेखनीय है और प्रत्येक चरण में अच्छा प्रदर्शन करने में आपकी मदद करने के लिए व्यवहार्य युक्तियों के साथ।

1. अपना अनुरोध भेजें

2. कॉल प्राप्त करें

3. रोजगार पूर्व परीक्षा लें

4. साक्षात्कार के माध्यम से जा रहे हैं

अपना अनुरोध सबमिट करें

आपका कवर पत्र आपके CV और फिर से शुरू होता है और आपको रिक्ति के लिए अपनी इच्छा को अच्छी तरह से संवाद करना चाहिए। जबकि अनुकूलित करने का केवल एक ही तरीका है, यदि आप उनका अनुसरण करते हैं तो टेम्पलेट काम कर सकते हैं:

सामान्य अभिवादन छोड़ें और कर्मचारियों / प्रबंधक को काम पर रखने का उचित पता दें।

अपने आप को और अपनी उपलब्धियों (उदाहरणों, संख्याओं और KPI को हाइलाइट करें) को प्रस्तुत करें।

अपने फिर से शुरू पर क्या है पुनर्विचार के बिना अनुभव के अपने शरीर का विस्तार करें।

आप वर्तमान में कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं।

व्यवसाय की प्रकृति (जैसे अनौपचारिक) के आधार पर एक टोन का उपयोग करें।

कॉल रिसीव करें

कंपनी को सुनने का मतलब था कि उनके कवर लेटर ने उनका ध्यान खींचा। अपने जानलेवा कवर पत्र पर भरोसा करने के अलावा, इन सुझावों को ध्यान में रखें ताकि आप उम्मीदवारों के एक बड़े पूल से बाहर खड़े हो सकें:

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नौकरी पोस्टिंग में उल्लिखित योग्यता के अनुरूप कीवर्ड दर्ज करके अपने फिर से शुरू का अनुकूलन करें।

किसी भी तरह के भेदभाव के अपने सोशल मीडिया अकाउंट को साफ करें।

यदि आपने अपनी नौकरी के लिए एक आवेदन जमा किया है, तो यह भर्ती प्रबंधक तक पहुंच जाएगा।

अधिक अनुभव प्राप्त करने के लिए काम करें ताकि आप अगली बार अर्हता प्राप्त कर सकें।

पूर्व रोजगार परीक्षण

आपको एक कॉल या संदेश प्राप्त हुआ, जो आपको कुछ पूर्व-रोजगार परीक्षणों से गुजरने के लिए कहता है, जो आमतौर पर योग्यता, व्यक्तित्व और क्षमताओं को कवर करते हैं। यह पूर्व-साक्षात्कार चरण है, और आप निम्न कार्य करने पर बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं:

साइकोमेट्रिक परीक्षा का उत्तर देने का अभ्यास करें।

प्रारंभिक मूल्यांकन दिवस से पहले अच्छी नींद लें।

पूरे खाद्य पदार्थ खाएं।

संकेत समय पर या उससे पहले कार्यालय पर जाएँ।

परीक्षण निर्देशों का पालन करें।

जितना हो सके उतना जवाब दें।

एक छोटे / प्रारंभिक साक्षात्कार के लिए तैयार करें।

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सकारात्मक दृटिकोण से परीक्षा और इंटरव्यू के लिए जाये।

प्रारंभिक मूल्यांकन से गुजरने के बाद नौकरी का साक्षात्कार सबसे तनावपूर्ण चरण है। आपसे अपेक्षा की जाती है कि आप प्रत्येक प्रश्न पर अपना सर्वश्रेष्ठ पैर रखें, जिनके उत्तर वार्तालाप के दौरान आगे बढ़ सकते हैं।

जैसा कि फोर्ब्स ने कहा, शांत रहें और वास्तविक साक्षात्कार के दौरान इन चीजों को सही तरीके से न कहने या कहने से शुरू करें।

कौन नहीं रहना चाहता है। जैसे ही वह अपने अन्य संभावित ग्राहकों के साथ स्थानांतरित करने के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त कर लेता है, वह छोड़ देगा।

आप जल्दी से कौशल सीखते हैं। एक ठोस उदाहरण देने का विकल्प कि आप एक नया कौशल कैसे सीख सकते हैं और इसमें अच्छे बन सकते हैं।

आपका पिछला कार्य अनुभव बिल्कुल अच्छा नहीं था, आपके पिछले नियोक्ता से नाराजगी आपको एक अच्छे परिप्रेक्ष्य में नहीं डाल सकती है।

साक्षात्कारकर्ता के लिए आपके कोई प्रश्न नहीं हैं। यह उस कंपनी में रुचि की कमी को इंगित करता है जिसमें उन्होंने शामिल होने की इच्छा व्यक्त की थी।

कि आप कंपनी के बारे में बहुत कम जानते हैं। साक्षात्कारकर्ता को लगता है कि जब वह उन्हें देखता है तो वह क्रोधित नहीं हो सकता।

नौकरी सफलतापूर्वक प्राप्त करें

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